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人力资源管理专业主要学什么?附人力资源管理专业课程目录

来源:人力资源管理专业 作者:
  人力资源管理专业作为现代教育的一部分,其课程设置旨在培养学生掌握特定领域的知识和技能,那么,人力资源管理专业主要学什么?有哪些科目?下面为大家准备了人力资源管理专业的课程目录,希望对大家有所帮助。

人力资源管理专业主要学什么?附人力资源管理专业课程目录

  人力资源管理专业主要学什么?

  人力资源管理专业的主要课程有:《管理学原理》、《组织行为学》、《经济学原理》、《人力资源管理》、《人力资源管理经济学》、《战略管理》、《公司治理》、《劳动法学》、《劳动经济学》、《统计学》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人力资源大数据分析与应用》、《数智化人力资源管理》等。

  注:具体的课程设置可能会因学校和教学计划的不同而有所差异。此外,随着技术的发展,课程内容也会不断更新以适应行业需求。

  人力资源管理专业简介

  人力资源管理专业是一门综合性学科,涉及管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多个领域的知识,旨在培养能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理工作的应用型、复合型、创新型人才。该专业注重学生在人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能的培养。

  人力资源管理专业相近专业

  人力资源管理专业相近专业有:劳动与社会保障、人力资源管理与心理学、人才学

  人力资源管理专业大学推荐

排名 院校名称 专业名称 专业排名等级
1 中国人民大学 人力资源管理 A+
2 清华大学 人力资源管理 A+
3 上海交通大学 人力资源管理 A+
4 中山大学 人力资源管理 A+
5 北京大学 人力资源管理 A
6 对外经济贸易大学 人力资源管理 A
7 南开大学 人力资源管理 A
8 复旦大学 人力资源管理 A
9 上海财经大学 人力资源管理 A
10 南京大学 人力资源管理 A
11 厦门大学 人力资源管理 A

  人力资源管理专业考研方向

  企业管理、工商管理、行政管理、(专业硕士)公共管理

  人力资源管理专业主要学什么就为大家介绍到这里,如果想了解人力资源管理专业大学排名、录取分数线、就业院校、考研方向等内容,请点击访问:专业栏目。

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