人力资源管理专业作为现代教育的一部分，其课程设置旨在培养学生掌握特定领域的知识和技能，那么，人力资源管理专业主要学什么？有哪些科目？下面为大家准备了人力资源管理专业的课程目录，希望对大家有所帮助。 人力资源管理专业主要学什么？ 人力资源管理专业的主要课程有：《管理学原理》、《组织行为学》、《经济学原理》、《人力资源管理》、《人力资源管理经济学》、《战略管理》、《公司治理》、《劳动法学》、《劳动经济学》、《统计学》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人力资源大数据分析与应用》、《数智化人力资源管理》等。 注：具体的课程设置可能会因学校和教学计划的不同而有所差异。此外，随着技术的发展，课程内容也会不断更新以适应行业需求。 人力资源管理专业简介 人力资源管理专业是一门综合性学科，涉及管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多个领域的知识，旨在培养能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理工作的应用型、复合型、创新型人才。该专业注重学生在人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能的培养。 人力资源管理专业相近专业 人力资源管理专业相近专业有：劳动与社会保障、人力资源管理与心理学、人才学 人力资源管理专业大学推荐
人力资源管理专业考研方向 企业管理、工商管理、行政管理、（专业硕士）公共管理 人力资源管理专业主要学什么就为大家介绍到这里，如果想了解人力资源管理专业大学排名、录取分数线、就业院校、考研方向等内容，请点击访问：专业栏目。 推荐阅读： 1.人工智能专业学什么？ 2.公共事业管理专业学什么？ 3.动物科学专业学什么？ 4.旅游管理专业学什么？ 5.工程审计专业学什么？ |
热门搜索：本科专业目录 十大热门专业
